Programa del Curso

1. El aprendizaje como fuente de eficacia del liderazgo: escuchar vs. oír

2. Fortalecer los cimientos del liderazgo

  • Conciencia de sí mismo
  • Valores personales
  • Fortalezas vs. Debilidades

3. Madurez Interpersonal – EQ vs. IQ

4. El coaching como nuevo estilo de liderazgo

  • Fundamentos del coaching como estilo de liderazgo
  • Mecanismo de retroalimentación

5. Convertirse en un líder del cambio

  • Manejo de la resistencia al cambio
  • Importantes habilidades de liderazgo

6. Leadership Plan de Desarrollo

Requerimientos

No se necesitan requisitos específicos para asistir a este curso.

  21 horas
 

Número de participantes


Comienza

Termina


Las fechas están sujetas a disponibilidad y tienen lugar entre 09:30 y 16:30.
Los cursos de formación abiertos requieren más de 5 participantes.

Testimonios (7)

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