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Temario del curso

Introducción a la Atención Plena en los Negocios

  • ¿Qué es la atención plena? Comprensión de los fundamentos.
  • Investigación científica sobre la atención plena en el entorno laboral.
  • El impacto de la atención plena en la productividad y el liderazgo.

Atención Plena para la Concentración y la Toma de Decisiones

  • Cómo la atención plena mejora el rendimiento cognitivo.
  • Técnicas para mejorar la concentración y reducir distracciones.
  • Uso de la atención plena para una mejor resolución de problemas y pensamiento estratégico.

Gestión del Estrés Laboral y Construcción de Resiliencia

  • Comprensión del estrés y su impacto en el desempeño.
  • Estrategias de atención plena para manejar situaciones de alta presión.
  • Construcción de resiliencia a través de la inteligencia emocional y la autorregulación.

Liderazgo Consciente y Colaboración en Equipos

  • Aplicación de la atención plena para mejorar la comunicación y la empatía.
  • Creación de una cultura laboral consciente para facilitar una mejor colaboración.
  • Liderazgo con atención plena: estudios de caso de líderes empresariales exitosos.

Técnicas Prácticas de Atención Plena para el Entorno Laboral

  • Ejercicios de respiración para alivio rápido del estrés.
  • Técnicas de exploración corporal (body scan) y movimiento consciente.
  • Aplicaciones y herramientas digitales de atención plena para profesionales del sector.

Desarrollo de Hábitos de Atención Plena a Largo Plazo

  • Integración de la atención plena en las rutinas diarias del negocio.
  • Creación de prácticas sostenibles de atención plena personal y grupal.
  • Seguimiento del progreso y medición del impacto de la atención plena.

Resumen y Próximos Pasos

Requerimientos

  • No se requiere experiencia previa.

Audiencia Objetivo

  • Líderes empresariales y ejecutivos.
  • Gerentes y líderes de equipo.
  • Empleados que buscan mejorar la concentración y la resiliencia.
  • Profesionales que trabajan en entornos de alta presión.
  • Profesionales de Recursos Humanos (RRHH) y Desarrollo Organizacional (D&O) que promueven el bienestar en el lugar de trabajo.
 14 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Testimonios (2)

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