Impulsando el cambio con el modelo McKinsey 7s

Público objetivo:

Este curso está diseñado para todo el personal que requiera una visión más amplia del Proceso de Cambio para obtener los mejores resultados en su área de la empresa.

Formato del curso

Una combinación de:

• Debates guiados
• Presentaciones con diapositivas
• Ejercicios y casos prácticos

Al finalizar este curso, los participantes podrán:

• Explicar las Estrategias básicas de Cambio que sustentan la planificación del cambio en una organización.
• Comprender el uso y la aplicación de los 9 Principios de Cambio.
• Elaborar un Plan de Cambio adecuado para su área de la empresa.

Este curso intensivo de un día proporciona a altos directivos y tomadores de decisiones las herramientas, estrategias y confianza necesarias para liderar iniciativas de cambio organizacional de manera efectiva. Aborda tanto el aspecto técnico como el humano del cambio, asegurando que los participantes puedan gestionar la resistencia, inspirar compromiso y lograr una transformación sostenible. Al combinar teoría, estudios de casos reales y ejercicios prácticos, los participantes se llevarán un plan claro para iniciar, gestionar e implementar el cambio dentro de sus organizaciones.

Este curso de una jornada sobre Gestión del Cambio proporciona a los empleados herramientas y estrategias prácticas para navegar y adaptarse a los cambios organizacionales, incluso cuando no cuentan con autoridad formal para tomar decisiones. La formación se centra en comprender la naturaleza del cambio, gestionar las reacciones personales y de equipo, y mantener la productividad y la moral durante las transiciones. Los participantes obtendrán información sobre cómo el cambio impacta a las personas, explorarán métodos para reducir la resistencia y practicarán técnicas para fortalecer la resiliencia, con el fin de prosperar en entornos laborales en constante evolución. Al finalizar el curso, los participantes podrán aplicar los principios de la gestión del cambio a sus propias funciones, mejorando tanto su adaptabilidad como su contribución al éxito organizacional.

Esta formación en vivo con instructores (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante e intermedio que desean introducir, implementar y mantener eficazmente las prácticas 5S en su organización.