Design Thinking: Empatizar y Definir para Clientes Internos

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Venezuela (en línea o presencial) está dirigida a participantes de nivel principiante e intermedio que deseen superar los desafíos cotidianos del entorno laboral a través de técnicas de gamificación.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender los principios del Design Thinking y su aplicación en la resolución de problemas.
• Incorporar técnicas de gamificación para fomentar el compromiso y la innovación.
• Desarrollar soluciones creativas y prácticas a problemas comunes del lugar de trabajo.
• Colaborar eficazmente entre equipos para implementar estrategias de resolución de problemas.
• Aplicar enfoques iterativos para perfeccionar las soluciones mediante comentarios y experimentación.

En este curso de Venezuela, los equipos aprenden Design Thinking para resolver problemas a través de la empatía, la ideación y el prototipado. Con un enfoque en la etapa de Empatizar, conectarán los puntos de dolor con las necesidades de los clientes internos, transformando las percepciones en resultados accionables mediante actividades colaborativas dinámicas.

En este taller en vivo con instructores en Venezuela (en línea o presencial), los participantes aprenderán a aplicar las cinco etapas de Design Thinking para comprender mejor los problemas que experimentan los usuarios finales de un producto o servicio, y luego desarrollar el mejor enfoque para resolverlos.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Utilizar estrategias creativas para alinear las necesidades de los clientes con soluciones tecnológicamente viables.
• Formular una estrategia que aumente el valor del cliente y mejore las ofertas de productos y servicios.

Esta formación presencial impartida por un instructor en Venezuela (en línea o in situ) está dirigida a profesionales con un nivel principiante e intermedio que desean comprender y aplicar las metodologías del Design Thinking para impulsar la innovación y mejorar las soluciones empresariales.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender los principios fundamentales del Design Thinking y su papel en la innovación.
• Aplicar las cinco fases del Design Thinking a la resolución de problemas.
• Utilizar técnicas e herramientas de ideación para fomentar la creatividad.
• Implementar estrategias de Design Thinking para mejorar los procesos y aumentar la eficiencia.

Esta formación en vivo con instructor en Venezuela (en línea o presencial) está dirigida a líderes en nivel principiante y profesionales de Recursos Humanos que desean aprender y aplicar metodologías de Design Thinking para fomentar la innovación, mejorar las capacidades de resolución de problemas y comprometer eficazmente a los equipos.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Dotar a los participantes de herramientas y metodologías para fomentar la innovación y el compromiso del equipo.
• Desarrollar habilidades en mapeo de empatía, ideación y prototipado para resolver desafíos complejos.
• Aplicar los principios del Design Thinking a situaciones de liderazgo y recursos humanos.
• Promover una cultura de innovación dentro de los equipos tecnológicos.

Resumen:

El proceso de Design Thinking (DT) consta de cinco etapas (empatizar, definir el problema, idear, prototipar y probar).

En un mundo cada vez más complejo, enfrentamos problemas que pueden requerir enfoques especiales. El Design Thinking ayuda a abordar estos desafíos complejos. Dominar este pensamiento facilita la gestión efectiva de problemas complejos, mejora la comunicación, aumenta la persuasión, optimiza los resultados empresariales y potencia el comportamiento y el rendimiento tanto organizacional como personal.

• Cómo funciona DT: aprender de las personas y del problema, encontrar patrones, diseñar modelos (desviación del modelo), probar el modelo, evaluarlo y reingeniería
• Relación entre DT, innovación y emprendimiento.
• Métodos y herramientas de DT: persona, mapa de partes interesadas, mapa del viaje del cliente, plano de servicio, innovación en modelos de negocio.
• Aplicación de DT: mentalidad de diseño, innovación disruptiva, enfoque iterativo, técnica de estimación ágil, pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, disposición al liderazgo, habilidades de comunicación, competencia tecnológica, visión a futuro, competencia intercultural y ética, inteligencia emocional, autoconciencia, habilidades de negociación y resolución de conflictos.

Objetivos:

• Comprender los fundamentos y matices del DT
• Explorar conceptos clave, factores, teorías, tipos y modelos en DT
• Experimentar, vivir y practicar DT

Entrega:

Este es un curso de capacitación de 1 día (4 horas) que consiste en:

• clases magistrales (40% - presentación de teorías, conceptos, modelos e interacciones),
• ejercicios grupales (30% - dinámica grupal, juegos, discusiones en grupo y ejercicios de resolución simulada de conflictos),
• actividades individuales (15% - escritura, diseño y discusión entre pares)
• y otros (15% - videos, lectura).

Nota: debido a la naturaleza de este curso, se requiere un tamaño mínimo de grupo de 3 participantes.

Esta formación en vivo impartida por un instructor (en línea o presencial) está dirigida a diseñadores de PCB e ingenieros electrónicos de nivel principiante e intermedio que desean desarrollar un flujo de trabajo completo y controlado para el diseño de PCB utilizando Altium Designer.

Los participantes trabajan en un proyecto conectado, avanzando desde la configuración del proyecto y las bibliotecas de componentes, pasando por la captura del esquemático, el diseño de la PCB y su verificación, hasta las salidas de fabricación y la liberación controlada de la producción.

Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:

• Crear y gestionar proyectos de PCB estructurados en Altium Designer.

• Construir y validar diseños esquemáticos y bibliotecas de componentes.

• Configurar reglas de PCB, enrutamiento, DRC y restricciones de fabricación.

• Generar y verificar salidas de fabricación, ensamblaje y mecánicas.

• Aplicar restricciones prácticas de diseño de alta velocidad.

• Gestionar cambios de ingeniería y liberaciones controladas.