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Temario del curso

Introducción a MSP y al Pensamiento para Programas

  • Diferencia entre programa y proyecto, y el valor de la gestión de programas
  • Principios de MSP y el concepto de flujo transformacional
  • Visión general del ciclo de vida del programa: identificación, definición y gestión de beneficios

Gobernanza y Organización del Programa

  • Estructura del programa, roles y responsabilidades (SRO, Gerente de Programa, Junta Directiva)
  • Establecimiento de una Oficina de Gestión de Programas (PgMO)
  • Toma de decisiones, líneas de reporte y caminos de escalamiento

Visión, Plano Maestro y Gestión de Beneficios

  • Definición de la visión y los resultados estratégicos
  • Diseño del plano maestro y del modelo operativo objetivo
  • Identificación, mapeo, medición y seguimiento de beneficios

Enfoque de Planificación y Entrega del Programa

  • Creación de un plan de programa y una hoja de ruta de entrega
  • Integración, dependencias y secuenciación de flujos de trabajo y proyectos
  • Programación, planificación de recursos y consideraciones de capacidad

Participación de las Partes Interesadas y Comunicaciones

  • Análisis de partes interesadas y estrategias de participación
  • Planificación de comunicaciones y actividades de preparación para el cambio
  • Gestión de la resistencia y construcción del compromiso de los patrocinadores

Gestión de Riesgos, Incidencias y Aseguramiento

  • Identificación y escalamiento de riesgos e incidencias a nivel del programa
  • Roles de aseguramiento, aseguramiento interno/externo y preparación para auditorías
  • Planificación contingente y apoyo a la toma de decisiones

Aspectos Financieros, Realización de Beneficios y Gestión de Valor

  • Desarrollo del caso de negocio y gobernanza financiera
  • Seguimiento de beneficios, medición de resultados y retorno de la inversión (ROI)
  • Control de costos, proyecciones financieras y prácticas de realineación de bases

Calidad, Gestión de Configuración y Control de Cambios

  • Enfoques de gestión de calidad para programas
  • Gestión de configuración y control de cambios entre proyectos
  • Estándares, plantillas y gestión del conocimiento para la repetibilidad

Transición a las Operaciones Habituales y Cierre del Programa

  • Planificación de la transferencia, sostenimiento y aceptación operativa
  • Actividades de cierre: revisión de beneficios, lecciones aprendidas y documentación
  • Integración de los resultados en los procesos de operación habitual

Taller Práctico y Estudio de Caso

  • Ejercicio de escenarios: diseño de un modelo de gobernanza del programa y mapa de beneficios
  • Presentaciones grupales y retroalimentación de pares/instructor
  • Plan de acción para aplicar las prácticas de MSP en la organización de los participantes

Resumen y Próximos Pasos

Requerimientos

  • Conocimientos básicos sobre gestión de proyectos
  • Experiencia trabajando en entornos de proyectos o programas, u ofreciendo apoyo a ellos
  • Familiaridad con los conceptos de cambio organizacional

Audiencia Objetivo

  • Gerentes de programas y aspirantes a gerente de programas
  • Patrocinadores, propietarios responsables principales (SRO) y gerentes de portafolio
  • Personal de la oficina de programas, gestores del cambio y líderes de entrega
 21 Horas

Número de participantes


Precio por participante

Reseñas (3)

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