Fundamentos del Coaching ICF

Esta formación en vivo con instructores en Venezuela (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante, intermedio o avanzado que deseen buscar, atraer e interactuar con candidatos internacionales.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender las diferencias culturales
• Comprender los aspectos legales y normativos
• Aplicar la marca del empleador a nivel global
• Tener acceso a canales globales de talento y reclutamiento

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Venezuela (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante, intermedio y avanzado que deseen encontrar, atraer y conectar con el mejor talento internacional. 

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Realizar una captación proactiva frente al reclutamiento reactivo.
• Utilizar LinkedIn Estándar vs. LinkedIn Recruiter.
• Dominar las técnicas de búsqueda booleana.
• Vender la oportunidad a los candidatos y colaborar con los gerentes de contratación.

Esta formación en vivo con instructores en Venezuela (en línea o presencial) está dirigida a profesionales principiantes, de nivel intermedio y avanzado que desean descubrir, aprender y transformarse en líderes destacados hoy en día; o para empresas que quieran capacitar a sus gerentes para que se conviertan en los mejores líderes de la actualidad.

Al final de esta formación, los participantes serán capaces de:

• Evaluar su estilo de liderazgo
• Explorar el prototipo de liderazgo moderno
• Examinar las responsabilidades de un líder
• Mejorar sus habilidades de liderazgo
• Servir como modelo a seguir

Esta formación en vivo, impartida por un instructor, en Venezuela (en línea o presencial), está dirigida a profesionales de nivel principiante / intermedio / avanzado que desean atraer a los mejores candidatos internacionales con el mínimo esfuerzo.  

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Pasar de una Llamada de Briefing a una SAM (Reunión de Alineación Estratégica)
• Disecribir Descripciones de Empleo Modernas y Atractivas
• Aplicar Estrategias de Marca Empleadora y EVP (Propuesta de Valor al Empleado)
• Publicar Anuncios de Empleo Individuales o Múltiples
• Recibir una Lista Larga Adaptada

Esta formación en vivo con instructor (en línea o presencial) está dirigida a líderes de equipo y mandos medios que desean adoptar la IA de forma segura y efectiva abordando los factores humanos que impulsan el éxito: confianza, responsabilidad, hábitos de toma de decisiones y seguridad psicológica.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Definir cuándo usar la IA y cuándo no hacerlo (reglas de detención).
• Verificar los resultados de la IA con estándares prácticos (señales de alerta, segunda fuente).
• Establecer responsabilidades y detonantes de escalamiento.
• Construir acuerdos de equipo y un plan de adopción de 30 días.

Este entrenamiento en vivo con instructor, impartido en Ottawa pero también puede ser entregado en otras ubicaciones, está dirigido a gerentes y líderes que desean fortalecer su capacidad para dirigir conversaciones difíciles con claridad, confianza y responsabilidad.

Al finalizar este entrenamiento, los participantes podrán:

• Estructurar conversaciones de alto impacto
• Abordar la tensión y el desacuerdo de manera constructiva
• Mejorar la confianza y responsabilidad del equipo
• Liderar con claridad bajo presión

En esta capacitación dirigida por un instructor, aprenderá a delegar de manera estratégica, establecer expectativas claras y cultivar la confianza dentro de su equipo. Diseñado para gerentes de nivel intermedio, este curso cubre las barreras para la delegación, técnicas prácticas de traspaso de tareas, estructuras de rendición de cuentas y prácticas para construir confianza.

La comunicación interpersonal efectiva es una habilidad clave en las relaciones tanto personales como profesionales. Consiste en centrarse en el interlocutor y comprender su perspectiva, además de mostrar interés por lo que dice. Utilizar mensajes claros y sencillos para evitar malentendidos, así como comprender y valorar los sentimientos, necesidades y puntos de vista de otras personas. La comunicación efectiva implica expresar tus pensamientos y emociones de manera responsable, sin violar los límites de los demás, con consciencia de las diferencias culturales que ayudan a evitar malentendidos derivados de la comunicación intercultural. La comunicación interpersonal efectiva es fundamental para construir relaciones duraderas, resolver problemas, fomentar la colaboración en equipo y lograr el éxito tanto en la vida profesional como personal. Es una habilidad que vale la pena desarrollar y perfeccionar continuamente.

Upon completing this training, participants will be able to: 

-Understand the impact of effective delegation on team productivity and performance. 
-Identify common barriers that hinder trusting collaborators. 
-Apply techniques to delegate tasks and responsibilities clearly and strategically. 
-Strengthen communication and follow-up without resorting to micromanagement. 
-Generate environments of trust and accountability within their teams

Course Format 
 
-The course is delivered through: 
-Interactive talks 
-Guided exercises 
-Group dynamics 
-Case studies 
-Leadership simulations 
-Practical activities applied to the work environment 
 
The training has an approach focused on immediate application in the professional context of the 
participants. 

Este entrenamiento en vivo, impartido por un instructor en Venezuela (en línea o presencial), está dirigido a gerentes de nivel intermedio, líderes de equipo y líderes del cambio que desean dirigir una transformación digital que las personas apoyen, no solo que toleren.

Al finalizar este entrenamiento, los participantes serán capaces de:

• Identificar las fuentes reales de la resistencia y abordarlas de manera temprana.
• Construir un caso claro para el cambio, enfocado en victorias rápidas y patrocinadores visibles.
• Involucrar agentes de cambio y gerentes de nivel medio.
• Medir la adopción y mantener el impulso después del lanzamiento.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Venezuela (en línea o presencial) está dirigida a líderes organizacionales que desean aprender cómo impulsar el cambio dentro de las organizaciones mediante la implementación de estrategias eficaces de liderazgo del cambio.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender el efecto del liderazgo del cambio en individuos, equipos y organizaciones.
• Aplicar prácticas de planificación a los esfuerzos de cambio organizacional.
• Impulsar eficazmente el cambio organizacional a través del liderazgo del cambio.

Esta formación en vivo y dirigida por un instructor en Venezuela (en línea o presencial) está dirigida a participantes de nivel principiante / intermedio / avanzado y aborda la dificultad de transformar observadores pasivos o resistentes en socios activos y de apoyo a través del análisis sistemático y la comprensión psicológica.

En entornos empresariales complejos, el éxito de un proyecto rara vez depende únicamente de la ejecución técnica; se basa en el apoyo de las personas involucradas. El desafío principal en la gestión de partes interesadas es navegar la "red de influencia" comprendiendo que las diferentes partes tienen prioridades competitivas, niveles variados de poder y definiciones subjetivas de éxito. Sin una gestión proactiva, los proyectos a menudo enfrentan "bloqueantes ocultos", cambios repentinos en el apoyo o fallas en la comunicación. 

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Identificar a las partes interesadas,
• Analizar su influencia y expectativas,
• Seleccionar estrategias de comunicación adecuadas,
• Gestionar conflictos de interés,
• Construir relaciones a largo plazo.