Arquitectura Técnica y Patrones

Este programa está diseñado para colaboradores individuales senior que desempeñan un papel clave en la definición de la dirección técnica, promoviendo la consistencia arquitectónica e influyendo en las decisiones de ingeniería entre equipos.

En esta formación en vivo con instructor, los participantes aprenderán los conceptos fundamentales y avanzados de la arquitectura y el diseño de software a medida que realicen una serie de ejercicios prácticos en laboratorio y participen en discusiones.

Público objetivo

• Profesionales del sector del software
• Diseñadores de software
• Desarrolladores

Formato del curso

• Parte teórica, parte discusión, ejercicios y práctica intensiva

Nota

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, póngase en contacto con nosotros para organizarlo.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Venezuela (en línea o presencial) está dirigida a ingenieros de software y desarrolladores que desean planificar, diseñar, guiar y gestionar el desarrollo de software mediante métodos de arquitectura.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Comprender la importancia de la arquitectura en el desarrollo de software.
• Evaluar cómo los desarrolladores pueden utilizar métodos de arquitectura en su trabajo.
• Aprender el proceso de arquitectura para gestionar y evaluar los procesos.
• Estructurar aplicaciones complejas utilizando un enfoque arquitectónico.
• Establecer una estructura de toma de decisiones para abordar problemas y definir las responsabilidades en los equipos de desarrollo.
• Asumir la responsabilidad de las decisiones técnicas con confianza.
• Visualizar arquitecturas mediante modelos y diagramas.
• Comprender las normas y los riesgos para construir arquitecturas ágiles y recuperables.

Esta formación en vivo impartida por un instructor en Venezuela (en línea o presencial) está dirigida a participantes de nivel principiante e intermedio que deseen superar los desafíos cotidianos del entorno laboral a través de técnicas de gamificación.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender los principios del Design Thinking y su aplicación en la resolución de problemas.
• Incorporar técnicas de gamificación para fomentar el compromiso y la innovación.
• Desarrollar soluciones creativas y prácticas a problemas comunes del lugar de trabajo.
• Colaborar eficazmente entre equipos para implementar estrategias de resolución de problemas.
• Aplicar enfoques iterativos para perfeccionar las soluciones mediante comentarios y experimentación.

Esta formación presencial impartida por un instructor en Venezuela (en línea o presencial) está dirigida a desarrolladores, arquitectos y analistas de nivel intermedio que desean aprender y aplicar conceptos y prácticas de DDD en sus proyectos de software.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender los conceptos clave de DDD (contextos delimitados, entidades, etc.) y su aplicación en proyectos de software.
• Aplicar el DDD estratégico para definir y diseñar el modelo del dominio, identificar subdominios y establecer límites.
• Implementar el DDD táctico utilizando patrones como CQRS, fábricas y origen de eventos.
• Refactorizar y modernizar sistemas heredados de manera efectiva con técnicas de DDD.
• Diseñar e implementar arquitecturas orientadas al producto, al dominio y al equipo.
• Utilizar data mesh para crear una plataforma de datos orientada al dominio que soporte el descubrimiento y la gobernanza de datos.

El Diseño Orientado al Dominio (DDD) es un enfoque potente para el desarrollo de software que se centra en la modelación de comportamientos complejos mediante la alineación de la implementación técnica con los conceptos centrales del negocio. Este curso explora cómo el DDD ayuda a los equipos a gestionar la complejidad y reducir riesgos a través de patrones estratégicos y tácticos. Los participantes aprenderán a construir un «Lenguaje Ubicuo», definir límites claros mediante Contextos Delimitados y utilizar bloques de construcción específicos como Entidades, Objetos de Valor y Agregados. El objetivo es crear arquitecturas de software flexibles y mantenibles que se mantengan coherentes con el dominio empresarial en constante evolución.

El Diseño Orientado al Dominio (DDD) es un enfoque del desarrollo de software que enfatiza el diseño de sistemas en torno al dominio empresarial, utilizando un lenguaje ubicuo compartido y técnicas de modelado táctico y estratégico.

Esta formación dirigida por un instructor (en línea o presencial) está orientada a desarrolladores senior de nivel avanzado que desean aplicar los principios del DDD para diseñar sistemas robustos, mantenibles y escalables.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Identificar y modelar los conceptos clave del dominio utilizando un lenguaje ubicuo y contextos delimitados.
• Aplicar patrones tácticos del DDD como entidades, objetos de valor, agregados, repositorios y servicios de dominio.
• Diseñar mapas de contexto y límites estratégicos para gestionar la complejidad entre microservicios y equipos.
• Integrar prácticas del DDD en equipos ágiles y flujos de trabajo CI/CD para mejorar la colaboración y la entrega.

Formato del curso

• Conferencia interactiva y discusión.
• Muchos ejercicios y práctica.
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en vivo.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, por favor contáctenos para coordinarlo.

El Pensamiento de Diseño es una metodología centrada en el ser humano para resolver problemas a través de la empatía, la definición, la ideación, la prototipación y las pruebas. Esta versión del curso pone un fuerte énfasis en la etapa de Empatizar, centrándose en conectar los puntos de dolor previamente identificados con las necesidades reales de los clientes internos, y aplicando actividades dinámicas y colaborativas para transformar las ideas en resultados accionables.

Esta formación en vivo dirigida por un instructor (en línea o presencial) está dirigida a equipos y líderes de nivel principiante a intermedio que deseen profundizar sus habilidades de empatía, fortalecer las relaciones con los clientes internos y traducir los puntos de dolor en oportunidades significativas de mejora.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Aplicar técnicas basadas en la empatía para descubrir y validar las necesidades del cliente.
• Traducir los puntos de dolor mapeados a necesidades claras y accionables.
• Participar en dinámicas de roles y simulaciones para practicar conversaciones centradas en el cliente.
• Redefinir colaborativamente las declaraciones de problema desde la perspectiva del cliente.

Formato del Curso

• Conferencia interactiva y discusiones guiadas.
• Dinámicas de roles prácticas y ejercicios de empatía.
• Talleres grupales para la redefinición colaborativa de problemas.

Opciones de Personalización del Curso

• Para solicitar una versión personalizada adaptada a un proceso interno específico (por ejemplo, adquisiciones o aprovisionamiento de equipos), contáctenos para coordinarlo.

El Design Thinking (Diseño Centrado en el Usuario) es una metodología centrada en las personas que aborda la resolución de problemas a través de la empatía, la definición, la ideación, la prototipación y las pruebas. Al enfocarse en las dos primeras etapas — Empatizar y Definir — ayuda a los equipos a comprender mejor a los clientes internos y a definir los problemas correctos que deben resolverse.

Esta formación en vivo, impartida por un instructor (en línea o presencial), está dirigida a equipos y líderes de nivel principiante e intermedio que desean fortalecer su conexión con los clientes internos, reducir la resistencia al cambio y mejorar la eficiencia operativa mediante métodos prácticos y colaborativos.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Utilizar técnicas de escucha activa e entrevista para recopilar información valiosa sobre los clientes internos.
• Crear mapas de empatía y captar las necesidades y puntos de dolor de los usuarios.
• Diferenciar los problemas reales (causa raíz) de las percepciones erróneas, utilizando herramientas como el análisis de "5 Porqués" y los árboles de problemas.
• Redactar enunciados claros y accionables del problema (POV: Punto de Vista) que orienten el trabajo de solución.

Formato del Curso

• Conferencia interactiva y debate.
• Ejercicios prácticos, manuales y dramatizaciones (role-plays).
• Talleres grupales y sesiones de retroalimentación plenaria.

Opciones de Personalización del Curso

• Para solicitar una versión personalizada adaptada a un proceso interno específico (por ejemplo, compras o aprovisionamiento de equipos), por favor contáctenos para coordinarlo.

En este taller en vivo con instructores en Venezuela (en línea o presencial), los participantes aprenderán a aplicar las cinco etapas de Design Thinking para comprender mejor los problemas que experimentan los usuarios finales de un producto o servicio, y luego desarrollar el mejor enfoque para resolverlos.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Utilizar estrategias creativas para alinear las necesidades de los clientes con soluciones tecnológicamente viables.
• Formular una estrategia que aumente el valor del cliente y mejore las ofertas de productos y servicios.

Esta formación presencial impartida por un instructor en Venezuela (en línea o in situ) está dirigida a profesionales con un nivel principiante e intermedio que desean comprender y aplicar las metodologías del Design Thinking para impulsar la innovación y mejorar las soluciones empresariales.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Comprender los principios fundamentales del Design Thinking y su papel en la innovación.
• Aplicar las cinco fases del Design Thinking a la resolución de problemas.
• Utilizar técnicas e herramientas de ideación para fomentar la creatividad.
• Implementar estrategias de Design Thinking para mejorar los procesos y aumentar la eficiencia.

Esta formación en vivo con instructor en Venezuela (en línea o presencial) está dirigida a líderes en nivel principiante y profesionales de Recursos Humanos que desean aprender y aplicar metodologías de Design Thinking para fomentar la innovación, mejorar las capacidades de resolución de problemas y comprometer eficazmente a los equipos.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Dotar a los participantes de herramientas y metodologías para fomentar la innovación y el compromiso del equipo.
• Desarrollar habilidades en mapeo de empatía, ideación y prototipado para resolver desafíos complejos.
• Aplicar los principios del Design Thinking a situaciones de liderazgo y recursos humanos.
• Promover una cultura de innovación dentro de los equipos tecnológicos.

Resumen:

El proceso de Design Thinking (DT) consta de cinco etapas (empatizar, definir el problema, idear, prototipar y probar).

En un mundo cada vez más complejo, enfrentamos problemas que pueden requerir enfoques especiales. El Design Thinking ayuda a abordar estos desafíos complejos. Dominar este pensamiento facilita la gestión efectiva de problemas complejos, mejora la comunicación, aumenta la persuasión, optimiza los resultados empresariales y potencia el comportamiento y el rendimiento tanto organizacional como personal.

• Cómo funciona DT: aprender de las personas y del problema, encontrar patrones, diseñar modelos (desviación del modelo), probar el modelo, evaluarlo y reingeniería
• Relación entre DT, innovación y emprendimiento.
• Métodos y herramientas de DT: persona, mapa de partes interesadas, mapa del viaje del cliente, plano de servicio, innovación en modelos de negocio.
• Aplicación de DT: mentalidad de diseño, innovación disruptiva, enfoque iterativo, técnica de estimación ágil, pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, disposición al liderazgo, habilidades de comunicación, competencia tecnológica, visión a futuro, competencia intercultural y ética, inteligencia emocional, autoconciencia, habilidades de negociación y resolución de conflictos.

Objetivos:

• Comprender los fundamentos y matices del DT
• Explorar conceptos clave, factores, teorías, tipos y modelos en DT
• Experimentar, vivir y practicar DT

Entrega:

Este es un curso de capacitación de 1 día (4 horas) que consiste en:

• clases magistrales (40% - presentación de teorías, conceptos, modelos e interacciones),
• ejercicios grupales (30% - dinámica grupal, juegos, discusiones en grupo y ejercicios de resolución simulada de conflictos),
• actividades individuales (15% - escritura, diseño y discusión entre pares)
• y otros (15% - videos, lectura).

Nota: debido a la naturaleza de este curso, se requiere un tamaño mínimo de grupo de 3 participantes.

Este curso en vivo con instrucción (en línea o presencial) está dirigido a administradores de sistemas e ingenieros de infraestructura que deseen diseñar, implementar y gestionar infraestructura de nube privada con OpenStack para entornos empresariales.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán comprender la arquitectura de OpenStack, implementar infraestructura de nube privada, gestionar recursos de computación y almacenamiento, implementar seguridad con Keystone y aplicar las mejores prácticas empresariales.

Arquitectura de Soluciones y Gestión de Proyectos en Proyectos de Software es un curso práctico que cierra la brecha entre la ejecución del proyecto y el pensamiento arquitectónico, ayudando a los participantes a comprender cómo las decisiones arquitectónicas se alinean con los objetivos del proyecto y el éxito en la entrega.

Esta capacitación en vivo impartida por un instructor (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel intermedio que desean comprender mejor los aspectos arquitectónicos de los proyectos de software y sistemas, y cómo interactúan con las fases del proyecto, las metodologías y los impulsores comerciales.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender cómo se integra la arquitectura dentro del ciclo de vida del proyecto y las elecciones metodológicas.
• Diferenciar entre tipos de requisitos y traducirlos en estructuras de diseño.
• Interpretar y utilizar marcos de modelado como C4, UML® y Archimate®.
• Participar en discusiones arquitectónicas y procesos de revisión con confianza.

Formato del Curso

• Conferencia interactiva y discusión.
• Mucha práctica con ejercicios.
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en vivo.

Opciones de Personalización del Curso

• Para solicitar una capacitación personalizada para este curso, por favor contáctenos para coordinar.